A munkakeresés általában a Facebookon kezdődik. Ott több-kevesebb információ található az adott állásról. Általában minél precizebben megfogalmazott az álláshirdetés, annál megbízhatóbb a munkahely. Amennyiben az én hirdetésembe futottál bele, úgy minden információ benne van, amire én tudom a választ. Ami nincs benne, azt én sem tudom, egészen addig, amíg Te nem küldesz egy önéletrajzot, illetve amíg nem tudom, Te mire vagy képes, illetve Te mit szeretnél. - Többek között azért is van ez így, mert egy-egy hírdetés legtöbbször több állásra vonatkozik: különböző városban, többfajta cégnél, eltérő elvárásoknak megfelelően más-más feltételekkel, paraméterekkel.

Ezért a tőletek érkező "érdekel", "bér ?" vagy "több infót kaphatnék?" típusú jelentkezésfélével nem tudok mit kezdeni. (Nem csak én, a többi hirdető sem) Hiszen a részletek Tőled függnek: attól, hogy mi a végzettséged, mit tanultál, eddig hol dolgoztál, mennyire tudsz németül, mit vállalsz be, mit szeretnél elérni, milyen környezetben érzed jól magad...stb.

Nagyon sok a jelentkező. A közvetítők, HR-es munkatársak az alapján döntenek, hogy mennyire tudnak gyorsan haladni egy egy jelentkezővel.
Ezért az a kérésem, hogy amennyiben felkeltette érdeklődésedet egy álláshirdetés, olvasd el figyelmesen, mit kérnek tőled, és az ott leírtak szerint, a megadott helyen és módon jelentkezz. Ha elküldted, és nem kapsz visszajelzést, 24 óra múlva hívd fel őket, és kérdezd meg, hogy megkapta-e. Ne aggódj, ez még téged sem kötelez semmire. Ha felveszik veled a kapcsolatot, még mindig van lehetőséged kérdezni, és adott esetben nemet mondani.
Fontos, hogy a jelentkezésedben legyen benne az aktuális telefonszámod, e-mail címed, hogy el tudjanak érni !

Ha még nincs önéletrajzod, ha nem tudod, hogyan jelentkezz, szívesen segítek.